成都大学校外硕士生导师

1.主持或作为主要人员，编写或修改2部以上公开发行的人才管理专业作品(包括标准、规范、规程、教材或技术手册)

1.主持或作为主要人员，编写或修改一部以上公开发行的人才管理专业作品(包括标准、规范、规程、教材或技术手册)

接触过一些研修机构，研修机构规模小。但是，这些小型培训机构的志向不小，研发人员一共只有三五个，所有类型的管理教材管理教材，无论是教师管理教材还是人事管理教材……只要是培训机构提出的需求，他们就能完成！

成都大学校外硕士生导师。主要研究方向:企业文化管理、企业核心竞争力；主讲课程：企业管理;双师型教师，获得高级经济师职称，主持多个省级、校级课题，参与国家级课题研究主编教材获省级教学成果二等奖。

五格三才

考试科目为经济基础知识和人力资源管理专业知识和实务，是经济人力的双重复合考试内容，辅助教材为初级或中级经济基础和人力资源管理专业知识和实务两本书，两本书合计约700页，每本书有1500多个小考点。是否可以通过考试，主要的考核标准是对宏观经济基础和人力资源管理是否具备相应的专业基础。如果我们掌握一定的经济知识和专业的人力资源管理知识的话，那么考试难度就是适中的，可以挑战的；