李光鹏培育的三个品系是双肌鲁西牛、双肌蒙古牛和双肌西门塔尔牛

曾任国家医疗保健工程技术中心儿童感知发展发展行为干预项目成员，参与国家、省科研项目5项，发表论文11篇；期间，我们与国内多家知名医院合作开展科研和临床业务技术指导。10多年的注意力培训、认知培训产品开发和课程教学经验，现任健智教育注意力培训课程研究员和教师培训讲师。

人才、优秀人才和潜在优秀人才给予项目和资金、科研管理，将促进同一研究方向的内容有机整合，不同方向的内容相互补充，项目管理、协调和组织重大科研项目申报，每年设置200万元。陈学伟描绘的蓝图正步成为现实。最引人注目的表现是人才队伍的丰富。学校对重点实验室人才引进没有数量限制，成为学校非常具标志性的人才特区。重点实验室成立以来，已引进18名医生，其中拔尖1人，优秀1人，学术骨干2人。

2.对文学艺术、汉语言文字学、中国现当代文学、中国古代文学、比较文学与世界文学、语言学与应用语言学、汉语国际教育等专业感兴趣，具有较强的专业基础、学科背景、创新意识和研究能力（如：公开发表高质量的学术论文，丰富的科研项目经验，或在全国重大竞赛中获奖等。)；或有兴趣在国内外从事国际汉语教学，推广中国文化，专业能力强（如相关实习、实践经验）。

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【解说】李光鹏培育的三个品系是双肌鲁西牛、双肌蒙古牛和双肌西门塔尔牛。与普通肉牛不同，这种双肌牛最大的特点是肩部宽大厚实，后身肌肉发达，前后腿部肌肉隆起，平均生长速度比普通肉牛高20%，产肉量增加20%~30%，经济效益大大提高。与其他科研项目相比，牛羊新品种的培育难度大，周期长，不确定因素多。李光鹏团队花了八年时间。实验室可以生产优秀的胚胎，但母牛就是生不出小牛。新品种肉牛繁殖效率低的问题一直困扰着李光鹏。

加快创新人才队伍建设。进一步推进511人才项目，全面建设人才特区，编制动态紧缺人才目录，积极推进自由贸易区、重点产业、教育文化、医疗卫生等领域人才政策的实施。加强产教融合，校企合作，完善职业培训补贴与当地就业率挂钩机制。深化周转池编制、股权期权激励等制度建设，探索科研项目资金使用包干制。加快人才公寓、人才社区、工厂宿舍建设，实施人才共有产权住房制度，努力建设人才生态最佳城市。