科学家如何弥补创业不足,加快科研成果的成功转化?

今年9月13日，中国科技大学科学家徐飞虎、朱晓波、秦丽平获得数学物理、天文、地学科研成果科学探索奖。

同时，中心将建设近4000平方米的试验车间，规划建设粉末、液体、挤压膨化三条试验生产线，涵盖各种特殊食品原料、多种生产工艺和多种产品剂型的创新研发和试验放大，直接服务于中小企业的科研成果转化和孵化。

揭榜挂帅的本质是科技奖励，是通过高额项目研发资金收集科技创新成果的一种方式。名单是企业的人才和技术需求，名单是科研成果奖励，实现企业需求的准确对接，英俊是企业、团队或专业人员可以解决问题，指挥官反映了不询问背景、不设门槛的人才政策。近年来，全市抓住省委、省政府全面开展新旧动能转化重大工程，加快实施突破菏泽、鲁西崛起重大战略机遇，牢固树立人才第一资源理念，大力实施工业强市和人才强市战略，着力打造231特色产业体系，着力推进双招双引

1999年，为年科技大学党委为解决学校科研成果不能转移、转移不良、科研人员不愿转移、不敢转移等突出问题作出决定：面向市场经济，采用民营制度。

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当然，如果高校有理想的合作伙伴，可以主动做一些功课，满足对方的发展需求，这样在合作过程中很容易占据主动地位。这也表明，高校必须首先具有服务意识，能够提供市场认可的产品，赢得企业的关注，使企业主动寻求合作，容易避免被动尴尬局面。可以想象，当高校在人才、科研成果等方面具有优势，不以盈利为目的时，必然会在合作过程中占据优势，此时不用担心合作的成功。

那么，科学家应该全职创业吗？科学家如何处理企业管理与资本之间的冲突？科学家如何弥补创业不足，加快科研成果的成功转化？这是任何想创业或正在创业的科学家都无法避免的 灵魂三问。