如何找到适合自己的优质科研项目?

11.激发人才创新活力。落实科研资金管理自主权，扩大资金承包制度实施范围。完善科研项目资金配置机制，加快资金配置进度，完善余额资金管理。建立人才编制水库，建立总人数500人的高水平人才周转编制专户，努力解决高层次人才引进、就业、流动等问题。持有沂蒙惠才钻石卡的高层次人才，在临沂市事业单位全职工作，经批准实行年薪制度和协议工资制度的，在管理期内将其工资纳入事业单位绩效工资总额管理，但不作为绩效工资调控基数；高层次人才转化科研成果取得的股权、期权股息激励不纳入绩效工资管理。(牵头单位:市委编办、市科技局、市人力资源和社会保障局)

(一)设立科研助理岗位的单位，应当按照国家有关规定签订服务协议，为科研助理办理社会保险和住房公积金。依托各级科技计划项目设立的科研助理岗位，科研项目资金中的劳动费科目资金可按照有关规定用于科研助理的劳动报酬和社会保险补贴。对于新项目，应根据科研助理的就业情况仔细计算资金需求；对于研究项目，如需调整预算，项目承包商可按规定调整；对于已完成的项目，单位应安排余额资金用于科研活动的直接支出，科研助理岗位资金可按规定从科研活动的直接支出中列出。鼓励设立科研助理岗位的单位协调相关资金渠道，为科研助理岗位提供长期稳定的支持。

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1.享受我院规定的博士后工资，工资一般不低于25万元/年(税前)，科研项目不设上限，按工作协议执行。

在完成EPQ在科研项目的过程中，学生的能力通过一个项目得到了全面的提高：规划和探索能力、创造性思维和决策能力、独立学习思维能力、英语演讲和写作能力、思考和解决问题能力、知识应用能力。

我特别珍惜这个机会，想立即进入大学教师的实验室体验科学研究。不幸的是，我给几位感兴趣的老师发了一封电子邮件，他们都遗憾地告诉我，小组里有很多本科生。我知道许多本科研究项目在暑假前已经预订了。年级组的一名学生招募了他的队友。我发现没有人在一个项目中。听别人说，老师似乎对本科生有很好的态度，所以他进入实验室进行科学研究。

通过科研项目的规划管理，科研项目可以有计划、有步骤地进行，避免盲目、漫无目的地进行研究工作，有效控制科研的人力、物力和财力成本，避免研究风险。