盐都区加大资源集聚力度 积极组织产学研对接活动

企业是技术创新的主体。要提高技术创新能力，就要充分发挥企业的主体作用，使企业既能成为科研项目的出题人为此，盐都区加大资源集聚力度，积极组织产学研对接活动，加强创新资源整体规划，增加企业在创新资源配置中的主导地位，充分发挥企业在技术创新决策、研发投资、科研组织和成果转化应用中的主导作用，努力把企业打造成强大的创新主体。

二是共同建设稀土产业人才培养基地。以稀土科技前沿和战略性新兴产业为基础，建设稀土产业创新链，提高自主创新能力，以整合双方人力资源、建设世界级稀土人才队伍为目标，依托国家重大科研项目、国家重点项目和重大建设项目，发挥稀土领域院士和专家的主导作用，培养和培养一批稀土行业领域世界级的科学家、专家学者、国际先进的行业领先人才和技术能力优秀的创新团队，实现稀土行业高质量、高水平的创新人才团队的自力更生和自我完善。定期举办学术交流、产业论坛、人才交流等活动，实现交流共享，更好地共享。

南湖实验室和南湖研究所无疑是湘家荡地区最具吸引力的高端科研平台。虽然正式成立才一年多，但吸引了7支院士队伍。16名国家领导人才和500多名硕士和博士人才聚集在一起，激发了充满活力的创新能量。目前，仅国家重大科研项目就已承担3个。

清华大学的预算资金超过362亿元，也是中国唯一一所资金超过300亿元的大学。科研资金是学校学术研究实力的核心指标，也是学校建设发展的经济基础，确保科研资金投资比例越大，可以为学校的进步和发展提供物质基础，也可以看到清华大学科研项目和学校建设的社会支持。

学院拥有一支思想素质好、专业水平高的教师队伍。现有专职教师103人，包括6名教授、32名副教授、1名市级教师、3名校级教师。1人入选天津市三年内引进1000多名高层次人才计划，2人入选天津市高校学科龙头人才，3人入选天津市131创新型人才培养项目第三级人才，3人入选天津市高校中青年骨干创新型人才培养计划。以博士、硕士教师为主体。近五年来，我院教师成功申请了60多个各级科研项目，包括2个国家社会科学项目、3个教育部项目、天津社会科学项目等省市项目。出版29篇，省部级以上科研论文近200篇。

（2）领导列表单位为行业领先的骨干企业，主营业务与列表研究内容一致，具有良好的科研基础、研发能力和组织能力，具有大型科研项目联合研究组织管理经验，去年研发费用超过2000万元。

融合门户

主要从事高效加工和数控刀具技术研究。主持国家自然科学基金、陕西自然科学基金、中国博士后项目、陕西博士后项目、教育部重点实验室等项目；主持陕西教育部专项研究项目和西安理工大学校长基金；参与973项目、国家自然科学基金项目等研究工作。30多篇期刊论文(第一作者)SCI 收录 8 篇，EI收录7篇)。2018年入选陕西省普通高校青年优秀人才支持计划，荣获西安理工大学青年人才称号和西安理工大学优秀青年教师奖励基金。2022年获陕西高校科技研究成果二等奖。

为了防止恶性竞争，胡正环通常只考虑在一个地区与一家企业合作。科学家转让技术是为了使科技成果真正转化为真正的生产力。由于缺乏市场研究或恶性竞争，企业不仅会给自身带来直接的经济损失，还会影响科研项目开发单位的声誉。

二是探索建立新的科技创新项目立项和管理模式。传统的科研项目组织模式多为分任务、分资金积极探索将项目管理转变为科研任务管理，建立稳定的盐碱地创新专项，由黄三角国家农业高级区负责具体实施，根据盐碱地科技发展规划和产业需求，选拔领先人才，基于地域创新载体，组建省内外相关学科专家参与联合创新团队，探索形成问题团队、团队任务、任务资金的新型科研组织模式，实行首席专家责任制和第三方绩效考核制度。团队成员可以动态调整，资金可以动态分配，重点关注卡脖子问题。