企业与数十所高校不断深化产学研合作 加快科研成果产业化

作为企业创新发展的关键，人才是企业转型升级的脉搏。扬子江药业自成立以来，一直坚持“以人才为本，以文化为根”的理念，坚定人才引领发展的战略地位。目前，集团在北京、上海、广州、南京、成都等地成立了由资深科学家和海归高层次人才领导的研发创新团队，总人数近1200人。企业与数十所高校不断深化产学研合作，加快科研成果产业化。

“只有真正深入企业一线，才能真正了解企业现状，探索技术问题，提出改进意见。只有了解市场和企业的需求，学院的科研成果才能尽快转化，实现双赢。薛贯鲁说，过去一年的“科技副总裁”历程是校企联合、产学联动、成果转化的生动实践。经过一年的“日夜相处”，通佳机械与济宁技术学院也建立了更高效的校企合作模式，为更深层次的“产业、大学、研究”成果转型奠定了坚实的基础：“我相信，只要我们坚持在解决实际问题的过程中成长，就能进一步聚集校企资源优势，通过关键环节，为济宁制造业建设，实现高质量发展做出贡献。

”自今年年初以来，为了帮助农业科技成果有效连接国内大市场，品多多增加了投资，加快了农业科研成果从样品到产品到爆炸性产品的转型，“普莱赞”已成为支持的关键对象之一。

为了聚集高端人才，促进科研成果的转化，成都武侯区人才工作领导小组办公室和成都武侯资本投资管理集团有限公司在西部智谷B区联合成立了科技创新人才研究所（以下简称“研究所”）。

2021年，随着马延和团队在国际学术期刊《科学》上发表人工合成淀粉的科研成果，“二氧化碳合成淀粉”成为社会各界的热门话题。马延和回忆说，2018年，团队发现反应系统中有淀粉，但他们并不急于发表论文，而是想“再往前走，成本更低”。在马延和看来，科学家不应该盲目追求个人文章的发表，而应该真正考虑他们能为国家做些什么。未来，团队将实现“二氧化碳合成淀粉”的大规模应用，可以克服一些问题，“未来并不遥远”。回搜狐多看看

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据了解，依托恩施中心医院（湖北硒与人体健康研究所）的科研平台，国家劳动模范肖雪琴带领科研团队于2015年对富硒芦荟进行了深入研究，历时8年终于取得了这一科研成果。今年，该产品也首次出现在第七届世界硒之都（恩施）硒产品博览会和硒技术创新发展会议上。