北京工业技术学院为多家企业培养近5000名新能源技术人员

确保教学机制完善，办学规范。首先，桃花园社区老年学校由社区党支部书记郭凯悦担任校长，郭校长明确负责学校事务、学生管理等工作的社区工作人员。其次，社区老年学校制定了桃花园社区老年学校教学管理制度、桃花园社区学籍管理制度等制度，并在墙上公布了所有制度、教师信息、活动剪影等内容。三是规范教学制度，确保老年学校高质量、高效、正常、有序运行。及时制定招生手册，包括学科设置、教学内容、课程表，让广大学生早知、早选择。桃花园社区老年学校将邀请各领域有专业知识的退休党员、退休教师和优秀人员组成高素质的教师队伍，有效保证教学质量。

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受疫情影响，咸安区城市学校线下教学按下“暂停键”。为确保广大学生停课不停学，咸宁实验外国语学校“一班一案”制定了线上教学课程，教师负责示范，有序组织开展线上教学和答疑指导，丰富了学生的家庭学习和生活。

面对庞大的售后维修市场，高校先后与企业进行了深入合作，对油转电技术人员进行了培训和技能认定，通过新的企业学徒制度解决了人才短缺问题。到目前为止，北京工业技术学院已经为许多企业培训了近5000名新能源技术人员。在学校的车间办公区，记者看到了一份针对不同品牌车型的课程表。

面对庞大的售后维修市场，各高校先后与企业进行了深入合作，对油转电技术人员进行了培训和技能认定，通过新的企业学徒制度解决了人才短缺问题。截至目前，北京工业技术学院已为多家企业培养近5000名新能源技术人员。在学院车间办公区，记者看到了一份针对不同品牌车型的课程表。

1. 提高效率：教务管理系统自动管理学生信息输入、课程安排、考试成绩管理等，节省时间和精力，提高工作效率。

荣事达集团作为安徽省智能家电家居行业的龙头企业，高度重视人才队伍建设和科技研发投入。荣事达智能家电家居系统解决方案以技术引领和机制创新为核心，引领行业发展。此外，集团积极与国内知名高校开展人才联合培训、科技成果转化、科技研发等综合合作，为荣事达国家大众创业创新示范基地和智能家居全价值链产业基地的发展奠定了坚实的基础。

怀金鹏要求突出重点，自信自强，保持创新，促进高校思想政治课的高质量发展，坚持问题导向、目标导向和效果导向的结合，加强团队建设机制和聚合力。一是全面加强党的领导。党委重视持之以恒，提高统筹领导能力，提高马克思主义学院建设水平。二是完善铸魂育人长效机制。完善课程体系，完善教材建设机制，深化教学改革，加强学科支持。三是加快构建大思政课格局。大力推进一大系统、两大支撑、五大实验区建设，四是实施教师能力提升工程。建立高质量的选择性配置体系，建立高质量的培训体系，形成科学合理的评价体系。（记者 叶雨婷）