学院领导与鲁泰纺织有限公司开展校企合作

实地考察结束后，学院领导与鲁泰纺织有限公司党委书记、董事长刘子斌、总裁助理、服装产品线总监尚成刚、人力资源部副主任杨镇就人才培训、科技创新、学生就业创业、深化校企合作等方面进行了深入交流。通过讨论，校企统一了合作认识，拓宽了合作渠道，缩短了校企之间的距离。预计未来双方将在人才培养、学生实习就业、科研发展、产业学院建设等方面进行更深入的合作。

双方就人才培训、共建实习基地、就业拓展和服务进行了深入交流。充分发挥各自的优势，建立更务实、长期的合作关系，为学生提供更多的就业机会，为医院培养更多的专业人才，实现学院的共同发展和双赢的合作。

实训管理系统

4.灵活做好学生实习。在保证安全防护的前提下，严格遵守当地疫情防控政策，按照教学计划灵活开展学生实习活动，尽量减少跨市实习，原则上不得跨省组织。对于已签订就业协议并在就业单位实习的XX毕业生，各二级学院应做好就业信息登记，积极关注学生及其就业地点的动态信息。

多年来，郑州市职业学院毕业生就业落实率一直保持在98%以上，为社会输送了2万多名技术技能型人才。稳定的实习就业单位有100多家，重点推荐中国建筑、中石油、华为、JD.COM等世界500强企业的资源就业，应届毕业生年薪20万。

20xx年6月23日，我们来到华北油田北戴河疗养院进行为期两个月的实习。本次实习主要是将社会工作的理论知识与实践相结合，深入了解社会，感受现实生活，为未来就业奠定基础。

学校积极开展模式创新，促进产学融合，与河南新东企业管理咨询有限公司开展校企合作，采用AACP人才培养模式，从学历、能力、素质、职业等方面全面打造企业所需的高端实用型人才。校企合作班的学生入学后有工作，毕业后就业。企业实现招生与招聘同步，学校实现教学与实践同步，实习与就业协会。企业提供技术人才一线教学，突出职业技能培训的灵活性和开放性，培养学生适应性强、就业率高、就业稳定性好。

2）明年，我们的专业将有四个班的学生开始在企业实习和就业。进一步扩大校企合作企业和学生的实习和就业岗位，提高学生的就业质量和自主创业能力。

后来，通过观察一些公司的招聘简介和旁观者的面试，我对招聘会有了初步的了解。从整个场馆的招聘信息来看，一般来说，招生单位的具体要求总结如下：具有良好的`口头沟通能力，良好的团队合作精神，具有一定的组织协调能力，诚实、敬业，有工作经验者优先。同时，我们关注本专业的一些招聘信息，发现我们的就业形势非常严峻。如果我们想在毕业后找到一个好的实习单位和一份好工作，我们应该有很强的操作能力和知识储备，以及大学的就业经验，这可以为我们提供就业优势。