日本废除现行“技能实习制度“育成就”(培训就业)制度

目前的“技能实习制度”通常不允许在工作场所转移工作，导致许多技能实习生在恶劣的工作环境中消失。同时，也存在着外国劳动力被用于技能实习而不是培训的矛盾，甚至涉及侵犯人权的问题。随着外国人才竞争的加剧，日本迫切需要改革为一个更容易吸引外国人就业的制度，以解决人力短缺的问题。

2月9日，日本政府召开“外国人才接受与共生相关阁僚会议”，决定废除现行“技能实习制度”「育成就労」(培训就业)制度允许在一段时间后在同一领域更换工作。

3.离校未就业的商学院毕业生到大学毕业生实习基地（基地为基层单位）参与项目研究的经验，可视为基层工作经验。

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