东软人力资源和社会保障部中台构建数字转型基石

在医疗卫生和社会保障领域，公司通过人工智能授权、基于图谱路径的辅助决策推理、基于语义特征的医学术语标准、基于患者诊疗信息和诊疗知识的计算推理，构建标准的PaaS云平台等技术能力，围绕患者的业务流程进行重建，实现基础资源的统一管理和监控、应用部署和运维流程的统一形成和低成本交付运维模式。同时，通过实施云原生架构理念，提高企业架构的灵活应变能力。R&D投资主要在HIS核心平台和业务中心，临床辅助决策支持系统CDSS、PACS医学影像信息系统、区域医疗卫生大数据平台、医疗保险药品监控系统、医疗保障信息平台、医疗保险云应用管理平台等产品。

学工管理

\t光大银行金融科技板块构建了由金融科技部、数据资产管理部、科技研发中心、智能运营中心组成的“两部两中心”金融科技运营体系。围绕“一流财富管理银行”的战略目标，深化“123” N“数字银行开发系统，以数据为生产要素，以科技为生产工具，以平台场景为生产模式，以业务平台为导向，数据中心、技术中心支持两个中心创新金融技术管理体系，依托青岛、合肥、广州三大研发中心技术人才优势，与业务深度融合，发挥“技术驱动领先”作用，根据新体验、新模式、新整合和中间、敏捷、智能新技术战略发展目标，积极实践数字转型。

事实上，头部消费金融机构早在几年前就进行了数字化转型，并在消费金融行业积累了多项数字化经验。以立即消费为例，它利用人工智能、区块链、云计算、大数据和生物识别技术建立了金融云和生产数据中心，从效率和安全两个方面承载所有数据的存储和计算。然后形成数据中台、AI中台、业务中台，构建“场景-数据-技术-产品”闭环。据报道，立即消费的数字技术已经覆盖了200多个消费场景，为了不断提高数字能力，研发投资仍在增加。

公司是国内领先的软件基础平台产品和解决方案专业提供商，专注于金融、通信、能源、制造业建设独立可控软件基础设施需求，通过独立开发智能数据平台、云原生低代码平台、全堆信创中间部件系列产品和解决方案，帮助客户实现 IT 结构重塑，建立安全可靠的技术基础，提高数字化转型能力。

对于近年来证券公司布局的数据平台建设，郑海鹏介绍，华新证券通过数据仓库建设管理数据回馈业务，构建数字转型基石。数据仓库从各系统收集数据，根据不同场景将数据清理到标准模型仓库，消除源数据中的不一致性，确保数据仓库中的信息是整个企业的一致全球信息。

深入挖掘数据价值，拥有数据要素资源卡：公司建立RUP（罗普特技术平台），通过各种传感器收集数据形成数据池，分析处理主题、分类、时间维度，进一步开展各种人工智能智能应用研发；公司建设大数据平台，以“数据资产”和“数据价值”为目标，为用户提供高性能、高稳定性、高可靠性、易于管理和运维的大数据服务平台，具有数据资源卡位置的优势，引领数据元素商业化。

2022年，全国养老保险总体招标基本结束。深入参与人力资源和社会保障部多个信息平台的规划、设计和项目建设，继续发挥典型客户的示范作用，保持业务规模和技术领先地位。建立了人力资源和社会保障部和14个省级核心机构体系，继续保持市场份额第一，为7亿人、7000多万企业提供社会保险服务。目前，人力资源和社会保障部中台已在全国各省部署实施，形成了省、市、县各级人力资源和社会保障局的多层次服务体系，保持了数据服务领域的竞争优势。2022年，公司大力推进人力资源和社会保障领域的数据服务和分析业务。同时，沈阳、锦州等城市的数字公司也将有助于数字卫生产业和人力资源服务业的快速发展。

另一方面，公司积极参与信创背景下企业数字化转型技术创新理论实践，引领行业技术标准标准化建设。报告期内，在数据中心技术领域，公司作为核心开发单位，参与了中国电子商务协会牵头制定的第一个集团标准——“数据处理产品能力评估” 数据资产目录管理工具的技术要求和测试方法。此外，公司还参与了中国通信标准化协会的《数据资产管理实践白皮书》和《可信区块链数字政府应用指南》（CCSA）数据治理标准化白皮书(2021 年)编制多个领域的技术规范或白皮书。