有赞副总裁陈锦晖已于2021年10月离职

北京商报讯(记者 何倩)1月20日，据新浪科技报道，称赞本月首轮裁员，产品和技术研发人员首次裁员。另外，有赞副总裁陈锦晖于2021年10月离职。许多接受裁员的消息人士表示，他们称赞人员优化；写入2022年OKR，即直销以外的总数全年减少一定比例，优化目标管理和迭代机制，确保核心目标，减少合作链和功能模块，确保行动和合作效率。有内部人士预计，本轮裁员预计将超过1500人。从OKR的角度来看，职能部门、产品、技术等中台部门将是裁员的重灾区。

新浪科技独家获悉，有赞本月启动了第一轮裁员。从产品和技术研发开始，首先被裁掉。此外，新浪科技还了解到，有赞副总裁陈锦晖已于2021年10月离职。一些内部人士预计，这一轮裁员将超过1500人。上述消息人士表示，从OKR的角度来看，职能部门和产品、技术等中台部门将是裁员的重灾区。目前，赞尚未对裁员做出回应。

据新浪科技报道，有赞本月启动了第一轮裁员。第一个裁员是从产品和技术研发开始的。一些内部人士预计，这一轮裁员预计将超过1500人。有4700多名赞扬者。上述消息人士表示，从OKR的角度来看，职能部门和产品、技术等中台部门将是裁员的重灾区。

据悉，有赞本月启动了第一轮裁员。从产品和技术研发开始，首先被裁掉。此外，新浪科技还了解到，有赞副总裁陈锦晖已于2021年10月离职。一些内部人士预计，这一轮裁员将超过1500人。上述消息人士表示，从OKR的角度来看，职能部门和产品、技术等中台部门将是裁员的重灾区。目前，赞尚未对裁员做出回应。(新浪科技)

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12月，陈锦晖也离开了赞助理。一些内部人士预计，这一轮裁员将超过1500人。上述消息人士表示，有4700多人赞不绝口。从OKR的角度来看，职能部门和产品、技术等中台部门将是裁员的重灾区。在一个社交平台上，一位表扬的员工表示，在这一轮裁员之后，表扬可能会回到2019年初的水平，但事实上，就业务量而言，仍有继续裁员的空间。

许多接受裁员的消息人士表示，有赞将“人员优化”写入 2022 年的 OKR 在中间，即直销以外的整体数量全年减少一定比例，优化目标管理和迭代机制，确保核心目标，减少合作链和功能模块，确保行动力和合作效率。一些内部人士预计，这一轮裁员预计将超过 1500 人。从 OKR 职能部门和产品、技术等中台部门将是裁员的重灾区。

近日，据新浪科技报道，赞于本月首轮裁员，产品和技术研发人员首次裁员。此外，有赞副总裁陈锦晖已于2021年10月离职。一些接受裁员的消息人士表示，有赞在2022年的OKR中写下了“人员优化”，即直销以外的整体数量全年减少一定比例，优化目标管理和迭代机制，确保核心目标上的能量，减少合作链和功能模块，确保行动力和合作效率。有内部人士预计，本轮裁员预计将超过1500人。从OKR的角度来看，职能部门、产品、技术等中台部门将是裁员的重灾区。

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