迎新培训会拓宽员工视野

迎新培训会拓宽员工视野。新员工是企业发展的希望和未来，正确引导他们成长至关重要。7月26日，为期一周的水电四局迎新培训正式启动。课程涵盖党的建设、企业文化、团青工作、廉洁从业、人力资源、安全环保、工程管理等方面。此外，培训还邀请外部专家和教师到讲台上为新员工充电“第一课”，帮助他们顺利“完成”。在培训过程中，有教学经验和问答互动，不仅及时回答了新员工的问题和困惑，而且提高了新员工对公司的理解，增强了企业文化认同感，有效地帮助他们更好地理解和融入四场比赛。

自贡沿海滩区结合当地实际，积极探索和建立和完善干部荣誉退休制度和机制，通过举办退休仪式，做好服务联系和指导作用，扎实推进“退休迎新”工作，确保干部管理不脱钩，不断提供服务。

深化“五育并举”，促进全面发展。以上海传统手球项目为出发点，积极组织各类体育校园体育比赛，推动其他体育项目的共同发展。以学校艺术节和欢迎晚会为载体，努力为学生搭建展示平台。积极探索“劳动技术”课程与学校特色“乐高”课程相结合，努力培养学生的科学素养。落实《杨浦初中学生社会实践管理实施方案》，重点培养学生社会实践、公益劳动、职业经验和安全培训。

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发展清华大学自2016年起推出“Go Practice“海外社会实践项目。今年6月26日，柬埔寨机会学校8名博士生前往中国路桥工程有限公司柬埔寨办事处参加社会实践。“一带一路”、“一带一路”、“一带一路”、“一带一路”、“一条路”、“一条路”、“一条路”、“一条路”、“一条路”、“一条路”、“一条路”，在实践中了解海外社会和文化，增进两国青年之间的互信和友谊。

7月31日，共青团安宁市委、安宁市西部规划项目办公室在宁湖大厦裙楼3楼1号会议室举行了2023年西部规划志愿者离职欢迎座谈会。共有20多名团委领导小组、各用人街道、单位相关负责领导同志、新招聘和期满的西部计划志愿者参加了会议。共青团市委副书记徐济炳同志解读了安宁市西部计划志愿者管理和保障的精神。期满离职的志愿者与新到岗的西部志愿者交流分享经验。共青团市委书记高源同志充分肯定并衷心感谢服务期满的志愿者。