南县继续深化“放管服”改革,推进政府服务“跨省通办”

南县继续深化“放管服”改革，推进政府服务“跨省通办”。实现“园区事园办”128个事项，建立园区“帮助代理”队伍，实现“征地即开工”常态化。加强行政审批项目的清理，取消所有非行政审批项目，县政府只有273个行政许可项目。加强行政审批中介服务的清理，规范行政审批中介服务103项；全面提高政府服务效率，进一步推进“立即在线就近”改革，简化工作环节，公布县级“一件事一件事”296项。

二是落实权力运行监督机制。实施在线审批，建立三级联合组织平台，限制时限，严格流程，全面标记，实时监控，实现不会议审批，使大厅外无审批，流程外无环节，方便企业无距离。为进一步规范行政权力运行，山西省党委发布了权力运行限制制度建设工作计划，建立行政审批运行规范、权力运行制度、权力运行开放透明、权力限制监督机制，全面提高自然资源治理能力，促进自然资源事业的高质量发展。

2.?项目推荐。申请人数超过市科技局发布的推荐指标的，委托第三方专业机构根据企业在高新区企业创新点系统中提交的申请材料，组织专家对申请项目进行评审，并根据市科技局发布的指标向市科技局发布推荐项目。推荐项目应在11月24日（周五）前将申请材料填写至“武汉市科技局门户网站-在线服务大厅-2023年项目-前资助项目-重点研发计划-产业基地科技创新项目”，并附新证书。

数字化加速助力服务再次提质。 公司加快智能水务建设，不断完善供水服务功能，全面升级营业收费系统。微信、支付宝、翼支付、银行代扣代缴等便捷支付方式开通后，将业务咨询、安装、维修、查询、支付等个人和单位业务转移到网上。网上营业厅24小时提供业务处理，真正履行了“数据多跑，群众少跑腿”的服务承诺，增强了客户对供水服务的体验。同时，利用大数据平台，率先推进房地产与用水联动转让。企业和居民在办理房地产转让登记业务时，可以同时申请用水转让服务，最大限度地降低工作成本，有效解决用户“来回跑”和“多头跑”的问题。

通过加强渠道建设、内容建设、智库建设、技术建设、团队建设，努力成为广东大湾区信息权威发布平台、广东优质发展服务保障平台、外国人方便在线服务平台、外国活动规划组织平台、中国文化交流平台，全面支持广东国际交流工作。

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培训 ，优化技能促进提升。卧龙区人力资源和社会保障部科学设置符合市场和需求的专业，开展农村技能培训，开设电子商务师、幼儿园教师、现场销售人员、养老护理等专业，培训113期，提高技能再就业4686人。此外，卧龙区人力资源和社会保障部利用人力资源市场招聘大厅和大屏幕滚动和循环发布招聘信息；建议第三方E移动人才在线制作短视频，不断发布招聘信息；为企业打印招聘宣传页面，乡镇人力资源和社会保障办公室广泛发布招聘信息。

申请人应携带吉林省就业困难人员申请表（户籍所在地乡镇劳动工作站）、身份证(正面和背面)、户口簿(首页及本人页)、就业失业登记证或就业创业证、大学毕业生还需提供《教育部学历证书电子登记备案表》等相关证件原件及复印件1份，近期2张小二寸免冠照片，到东辽县就业服务局公益性岗位管理办公室（人力资源和社会服务大厅二楼）填写《东辽县公益性岗位登记表》（附件），审核材料。按招聘单位岗位设置报名，每人限一个岗位。