宁波首批“155”高技能公共培训中心(二期)技能人才培养

（1）、配合教务处，落实教学评价反馈和教学日常管理，重点编制教学计划，统一教学标准，检查学生培训作业。

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如何打破“尴尬”，让企业越缺人才，越能招到专业、管理能力高的人才，实现“同一”？人力资源部参观镇海区公共实训中心后，肯定了该中心的培训模式。“面对重大需求，着眼高技能”成为去年新建的区公共实训中心(二期)中心技能人才培养的宗旨。作为宁波首批“155”高技能公共培训中心之一，培训中心场地超过1.1万平方米，可提供近20种工作培训，聚集区域职业教育、技能大师等资源，为镇海甚至宁波提供技能培训、竞赛培训等培训服务。在过去的三年里，共进行了1.4万多人的培训和鉴定。

是省级园林式学校，校园环境布局合理，鸟语花香。学校宿舍管理、食堂、超市为学生生活提供家庭服务；20万图书馆、30万高标准电子阅览室为学生提供独立学习平台；现代制造技术、工业机器人技术、电子技术、汽车维修技术、光电设备技术、电子商务、会计模拟培训、计算机应用技术、建筑工程技术、现代农业技术培训中心和多个校外培训基地为学生技能培训提供保障；高标准体育培训基地为学生提供健身场所；校园网络全覆盖，是省级教育信息化示范学校。

“美丽县城”引领建设。年度计划实施13个“美丽县”项目，计划投资2亿元，改善建筑景观、市政道路、公园广场、城市绿道、公共厕所等城市基础设施，实施西路市政基础设施改造、兴远路等城市绿道建设和白土墙出入口改造项目，努力打造美丽宜居的开放。以三角海、泸江河、南洞河为重点，全面推进美丽河湖建设。加快智能城市管理平台建设，实现城市智能停车系统建设投入使用。不断探索新的城市管理机制，积极适应城市化快速发展的新要求，提高城市精细化管理水平。

学校本着“真、精、善、美”的原则精心设计车间文化，在紫砂、数控、电子电工三个车间引入企业文化管理理念，实施7s管理，以图片走廊和产品装饰营造企业精神和专业质量氛围，鼓励学生在车间培训中“学习、学习”。在先进文化的指导下，学校紫砂陶瓷培训基地被评为省级高水平示范培训基地，并被列为中央财政支持的职业教育培训基地项目。