实习双重选择有效实现预期目标

实习双重选择有效实现预期目标，百色学院将根据实际情况，不断总结、梳理有益的经验和实践，与企业形成校企合作创新机制，努力形成科学合理的实习就业一体化工作体系，拓宽专业毕业生就业渠道，为企业实现人才发展战略打造更好的人才基地。（吴淑林） 周晨）

关系、需求信息的全方位、多渠道收集。及时开展就业宣传工作，通过飞信及时传达给毕业生，在毕业生就业工作中落实相关就业政策和相关规定。20_年，我院为毕业生公布了200多个需求岗位。同时，对于在国外实习的毕业生，我们也通过互联网、电话等可行渠道在第一时间将就业信息传递给他们。即使实习生的就业不受影响，实习也能顺利进行。

最后，我们应该选择一个有就业保障的机构。一些好的培训机构将与主要企业建立密切的合作关系，提供实习和就业机会，为您的顺利就业提供有力的保障。

许多员工找工作的主要原因之一是他们自己的能力，所以员工本身应该努力学习提高他们的综合能力，通过学校教育提高他们的实践能力，让员工通过学习提高他们的工作能力，通过实习发现各种问题，积极改进问题，避免工作错误，提高工作效率，提高就业竞争力。

（1）人才培训成果促进就业与校企合作创新人才培训工作成果显著，我院毕业生思想稳定，精神良好，努力工作，团队精神，专业技能高，满足企业工作要求，大多数毕业生月收入从实习1000-2000元到实习月收入2000-3000元，少数毕业生可达到近5000元。近三年收集的《毕业生问卷》近万份。调查结果显示，毕业生培养质量和专业结构符合社会就业需要，用人单位对毕业生评价高，满意度90%以上，毕业生对学校办学质量满意度高。

培训促进就业、就业带产业和产业发展。“我们将充分挖掘相应地区职业教育的优质资源，不断拓宽合作领域，更好地解决广西重点企业的“就业困难”和“两年级学生”就业困难。区人力资源局相关负责人表示，下一步将进一步推进对口人才培训合作模式，继续加强三方合作，建立稳定长期的人才培训机制，形成实习、就业、创业全过程支持链，打造东西劳动合作双赢模式项目，共同将对口工作推向新高度，开启新篇章。

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通过这次实习，我们真正体验了工作场所对能力的高要求，也意识到书中的理论知识并非毫无根据。例如，韩校长告诉我们的“员工的基本素质”与专业课程的学习有很好的结合。在这次实习中，我们了解了行业之间的竞争压力和就业的基本情况，深刻认识到提高自身实力和提高自身发展的重要性。

找工作是每个毕业生面临的最重要的事情。工作的质量与生活的发展有关。在求职过程中，有些人注重“包装”自己，创造良好的个人形象；有些学生盲目地跑到现场，提交简历；有些人很快就签到了合适的工作，有些人不能实现他们的愿望，甚至反复失败。

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