安阳12条道路开启“落叶缓慢扫”模式

城市，让生活更美好。一段时间前，为了保持浪漫，安阳12条道路开启了“落叶缓慢扫”模式，这是卫生部门为满足公众对美好生活的渴望而采取的措施。反映城市温度的地方远不止这些。从旧社区到方便的生活圈，从增加公园绿地到促进政府服务的“一个网络”。人们生活的日常必需品、食品、食品、住房和交通都反映在这样的城市建设中。

明确目标。以优化市政公共接入服务体系为总体目标，坚持需求导向、问题导向、效果导向，进一步推动“一表申报、一窗受理、一事联办、一网通办”市政接入外线工程行政审批的实施，通过优化外线工程行政审批并联办理工作流程，不断缩短时限，降低成本，减少环节，简化审批，有效提高外线工程审批效率和服务水平，实现审批申请材料精简至1套，审批环节合并为1个，审批期限控制在1个工作日。

中国青年报客户消息(中青报·中青网记者) 王叶杰)近日，由上海市人力资源和社会保障局主办的2023年“留在上海”全球留学人才及项目交流大会暨第四届“留在上海”全球留学人员创新创业大赛颁奖活动举行。上海市人民政府副秘书长赵朱平在活动现场启动了上海市政府一网通办平台，随申请App“留学人员服务区”。

会议指出，要深入学习贯彻习近平总书记关于加强数字政府建设的重要论述，提高数字政府治理服务的效率。要加快政府数据有效共享，统筹推进政府服务“一网通办”、“一网统管”市域治理、党政办公室“一网合作”。要有效拓展数据赋能应用场景，促进数据更好地服务经济社会高质量发展。坚持数字政府安全底线，建立健全安全评价、责任落实等制度机制，确保政府数据的绝对安全。

超限运输非现场执法（证据收集）案件数量，案件简单，涉及大量企业为省市运输企业，为方便当事人远程处理案件，市交通委员会执法团队依托上海“网络”平台，推出“公路非法超限运输非现场案件在线”系统，双方可以完成材料提交、案件事实确认、执法文件、行政罚款支付等所有案件处理环节，实现案件处理全过程、全要素、全功能数字化转型。该系统于11月22日正式上线。

王春歌指出，“主任科长走过程”活动旨在有效了解企业和群众在办理许可证过程中面临的真实情况，发现商业登记过程中存在的问题和难点，通过发现和解决问题，提高群众和企业在商业登记维度上的体验感。商业登记应在缩短时限、减少材料、优化流程的基础上，结合“万人助万企”等实践活动，为辖区内企业带来新的服务和政策，创新服务模式，为更多企业提供更贴心、更高效的服务，依托全过程电子化、一网通平台，切实推进我局政府服务运行标准化、服务供给标准化，方便企业和群众工作。

深圳畅通规范群众诉求表达渠道，进一步推进受理法治化，进行流程再造，区分性质，明确管辖权，转移监督到位。建设“信访一码通”智能信访新模式，打造全市智能信访信息系统，让群众跟踪、实时查询、双向评价、“一网通办”，就像网上购物一样，实现每一个信访案件的全过程；同时，建立市、区、街道、社区四级群众访问场所的可视化访问网络，开展在线预约、在线访问和在线调解，实现群众“最多访问一次”，甚至“不访问一次”。严格按照《信访工作条例》的规定，及时受理信访事项，并在15天内移交责任部门，受理或不受理在线通知。在全市人民来访接待厅设立访前法律顾问岗，依法有序疏导和分流来访者的需求，为依法受理提供保障。

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另一方面，全程帮助、代理。为加快项目推广速度，中心实施代理专人，提前与街道、城镇、部门、企业对接，帮助企业在土地退市后处理各个环节。例如，在项目土地交付确认环节，企业刚刚支付全部土地资金，然后代理将相关材料送到区规划资源局产业部，同时通知企业同时申请土地规划许可证，各环节相互联系，确保项目按计划节点进行。

黄浦区还在上海市委人才办公室的指导下，在市住房管理局和市大数据中心的支持下，推出了上海市第一个市、区联动的“一站式”人才住房管理平台。该平台由黄浦区委组织部牵头，由区人力资源和社会保障局、区住房管理局共同建设。自9月底试运行以来，已帮助150多名人才入住人才公寓。12日，该平台正式上线，全面接入“一网通办”、“申请”，人才在申请过程中免于提交许可证数据库中的各种材料，实现“一站式”验收，可一键进入上海人才住房平台，提供在线住房选择、虚拟现实住房服务，根据实际入住情况和补贴比例自动计算补贴，定期更新补贴分配进度。

注重改革，加强监督，提高科学发展水平。全市交通系统将继续深化“放管服”改革；继续开展道路运输行业专项整治行动，完善客运领域道路执法合作机制，查处出租车、网上叫车违法经营行为，规范重点区域载客经营，纠正不规范、不文明经营现象，营造安全、畅通、文明、有序的客运市场秩序。严格执行省市空气污染防治的有关要求，严肃查处卡车超限运输、洒水、不盖篷布等违法行为。严格执行省市空气污染防治的有关要求，严肃查处卡车超限运输、洒水、不盖篷布等违法行为。全面开展道路环境综合整治行动，全面清理国家、省干线、城乡交界处两侧垃圾，重点整治街道占用、超载等违法行为，营造安全舒适的道路交通环境。

●突出整体智治，系统构建人才工作格局。以更现代的理念、机制和方法，推动人才工作体系的重塑。开发一个应用程序。加强数字智能授权，加快“重庆人才”人才工作数字平台建设，形成统一的人才流量入口、服务枢纽和数据中心，逐步实现人才工作“一屏控制、一键智能、一网络”，努力创造一批人才服务“一件事”实际战斗场景。建立三种机制。包括“一把手抓第一资源”的工作机制、人才竞赛机制、人才工作闭环实施机制，形成“管理行业管理人才、项目管理人才”的良性循环。发布五大指数。动态发布区、县、高校、科研院所、公立医院、国有企业五项人才发展指标，促进区、县、重点行业人才持续净流入。